11月4日下午，关于召开了大四员工上课缺课现象研讨会，此次研讨会也是公司本科教学中期检查的一项重要任务。会上，教师代表高淑萍老师指出本科生第四年教学已面临“虚化”，大四员工到课率低的原因主要表现在两个方面：一是考研、就业压力大；二是学校和任课教师管理上的松懈。结合大四专业课老师们的实际教学上课情况，经过老师们的激烈讨论分析，最后得出结论，要想改变现状，减少大四员工上课缺课率，提高员工出勤率，确保大四员工的教学质量，就必须做好以下四点：第一，要让员工明白大四开设的专业课的重要性；第二，要提高教师授课质量，加强课堂管理；第三，要加强员工考勤制度的管理；第四，要合理化课程设置，加强学校管理。